გერმანელი იურისტები ონლაინ რეჟიმში. უდიდესი იურიდიული პორტალი.


კლირენსი ახალი ავსტრიაში - კალკულატორი და რჩევები გადახდას


მას შემდეგ, რაც

ახალი შრომის კანონი ასევე არეგულირებს უფლების გაწმენდას, ყველა მუშა, -აქვსწლის იანვარში, ახალი დასაქმების ურთიერთობისათვის, უფლება აქვს, რომ ხელფასის გადახდა მიიღო. როგორც იანვარი უფლების, თავისუფალი მუშები და თვითდასაქმებული, თუმცა, დამოკიდებულია ბუნების შეწყვეტის დასაქმების ურთიერთობისათვის. მოთხოვნა არის, განსხვავებით ძველი წესები, მას შემდეგ, რაც ორი თვის განმავლობაში. ძველი შრომის კანონმდებლობით გათვალისწინებული აცხადებენ, მხოლოდ სამი წლის შემდეგ, უწყვეტი მუშაობა იმავე კომპანიაში. ასევე კლირენსი აქვს უნდა მოიქცეს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, მოშლა დამქირავებლის მიერ, ან იმ შემთხვევაში, ნებაყოფლობითი შეწყვეტა დასაქმების გადახდილი. ახალი შრომის კანონი აცხადებენ, ასევე იმ შემთხვევაში, თვითმმართველობის შეწყვეტის დაკარგული არ არის.

იგი შეიძლება იყოს ახალი მომსახურების პირობებში მიღებული.

შეგირდები ასევე აქვს იმის გამო, რომ ახალი სქემა, უფლება აქვს, რომ ხელფასის გადახდა. ანალოგიურად, გარკვეულ პირობებში, სამხედრო ან სამოქალაქო სამსახური, ისევე, როგორც ჯერ სააღმზრდელო შემწეობა შეიძლება იყოს შედის გაანგარიშება. კლირენსი მოითხოვა, დამსაქმებელი ყოველთვიური წვლილი. მთლიანი ანაზღაურება, მათ შორის დღესასწაული გადაიხადოს და საშობაო ფული. არის გადახდილი გატარება წვლილი ერთად, სოციალური დაზღვევის წვლილი სოციალური დაზღვევის დაწესებულება იხდის ერთხელ ფული ხელფასის გადახდის ფონდი. დამსაქმებელი ვალდებულია, რომ უზრუნველყოს გატარება წვლილი დროს სამხედრო და სამოქალაქო სამსახურის, ისევე, როგორც სწავლების პერიოდში უნდა იყოს გადახდილი ფულადი. წვლილი გადასახადები დროს დედა-დაცვის, და იმ შემთხვევაში, თუ ავადმყოფი ახერხებს ბავშვის მოვლის არის დაკავშირებული ფული, იღებს გადასახადები წვლილი ოჯახის ტვირთი ფონდი. მან ისიც იმ შემთხვევაში, კვდება წვლილი საგანმანათლებლო დატოვე არის აცხადებდა, იყოს გადახდილი დამუშავება შემოწირულობების შრომის ბაზარზე მომსახურება. თანამშრომელი, საფუძველი შეფასების, ისევე, როგორც თანხის წვლილი სახელფასო გადაიჩეხო.

თითოეული თანამშრომლისთვის თანხების არის განბაჟება საკუთარი ანგარიშის შექმნა.

ყოველწლიურად, ბალანსი თარიღი, უნდა აცნობოს კლირენსი ოფისი მუშები წერილში არსებული თანხა ხელფასის გადახდის უფლებამოსილება. თქვენ ასევე ვალდებულია გაუზიაროს შეფასების წვლილი მიეწოდება. პრეტენზია გატარება ნებისმიერ შემთხვევაში, მას შემდეგ, რაც შეწყვეტის სამსახურის ურთიერთობა. მოთხოვნა გადახდა, თუმცა მხოლოდ სამი წლის შემდეგ, სამი წლის განმავლობაში ფული რჩება კლირენსი ანგარიშზე თანამშრომელი.

სქემა ასევე ხდება იმ შემთხვევაში, თვითმმართველობის შეწყვეტა.

იმ შემთხვევაში, თვითმმართველობის შეწყვეტა, ხელფასის დაეთმობა მხოლოდ გარკვეულ პირობებში, მაგალითად, თუ არ მომსახურების ურთიერთობა არსებობს, რადგან საკუთარი პენსია, საპენსიო ფონდი. გადახდა ხდება დასრულების შემდეგ ჯდება ხანის ადრეული ასაკობრივი პენსიის ან შემდეგ მიაღწია ასაკი. წელი ცხოვრება, როცა საპენსიო ასაკი არის უმაღლესი. არის მინიმუმ ხუთი წლის განმავლობაში არ წვლილი, კლირენსი თანხები, იმ შემთხვევაში, თუ წინა თვითმმართველობის შეწყვეტის ასევე აცხადებენ, რომ გადახდის. კლირენსი უზრუნველყოფს გადახდის ხელფასის შეიძლება საერთოდ გაკეთდეს იმ შემთხვევაში, დამსაქმებლის მოშლის შემთხვევაში არანებაყოფლობითი დათხოვნის შემთხვევაში გამართლებული გაყვანის შემთხვევაში შეთანხმებისა რეზოლუცია, რა თქმა უნდა, დრო, და იმ შემთხვევაში, სამშობიარო გამონადენი.

მნიშვნელოვანია, რომ გადახდის გამოყენებული იქნება ოპერაციის საპენსიო თანამშრომელი.

ექვსი თვის შემდეგ შეწყვეტის მომსახურების ხელშეკრულება უნდა იყოს გათვალისწინებული განაცხადი, წინააღმდეგ შემთხვევაში, თანხა ჩაიდება თანამშრომელი. გატარება თანხები, ასევე ვალდებულება მოთხოვნილი გადახდის შემთხვევაში ორი თვის ვადაში. თუმცა, მუშა შეგიძლიათ გაანაწილეთ ფორმაზე და გადაწყვეტს, რომ ფული არის მეტი ინვესტიცია, ან ფული იქნება აღებული ხელფასის გადახდა ფონდის ახალი დამსაქმებელი.

გარდა ამისა, გადაცემის თანხა შეიძლება დამატებითი საპენსიო დაზღვევა ან არსებული საპენსიო ფონდი იქნება საჭირო.

მითითებული, ასევე შესაძლებელია შეძენის საპენსიო საინვესტიციო ფონდი ერთეული. იმ შემთხვევაში, გარდაცვალების თანამშრომელი, აცხადებენ, რომ გადახდის მეუღლე ან რეგისტრირებული პარტნიორი და ბავშვები, რომელიც ოჯახს შემწეობა იყო დაფუძნებული.

იმ დროს, საპენსიო ასევე შეიძლება იყოს საგადახდო, საპენსიო, ინვესტიციების საპენსიო საინვესტიციო ფონდის აქციების ან ინვესტიციების საპენსიო ფონდი აირჩია.

უნდა გავითვალისწინოთ, არის ის, რომ განბაჟება, თუ იგი არ არის საპენსიო თანხის გადახდა, იბეგრება ექვსი პროცენტი.

ყოველი ხელფასის ფონდი ხელს უწყობს საკუთარი საინვესტიციო პოლიტიკა. ამ მიზეზით, ის ოდენობა, ხელფასის ანაზღაურების ოდენობა ინტერესი არის დამოკიდებული. დაკავებული ამ გაცემის ნებისმიერ შემთხვევაში, ადმინისტრაციული ხარჯები სიმაღლე შორის ერთ და. პროცენტი საერთო თანხა რომელიც ფლობს ანგარიშებზე გატარება თანხები, შეიძლება იყოს შერწყმა მოთხოვნის მიმოხილვა შენარჩუნება. ძველი ანგარიშები, რომლებიც უნდა განთავსდეს ახალი ანგარიში, თუმცა, უნდა იყოს ბოლო სამი წლის განმავლობაში, არ წვლილი მიიღო. მოთხოვნა შერწყმა უნდა დაიდოს წერილობით, ერთად ასლი, საპენსიო ფონდი.