გერმანელი იურისტები ონლაინ რეჟიმში. უდიდესი იურიდიული პორტალი.


უმუშევრობის სარგებელი: დაცვის საგანგებო სიტუაციების - იურისტი


გერმანია არის კეთილდღეობის სახელმწიფო, რომელიც მხარს უჭერს მის მოქალაქეებს შემთხვევაში საგანგებო ფინანსურად

ყველას, ვინც მუშაობდა, გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, მისი სამუშაო, მაგრამ არ ბრალია კარგავს, როგორც წესი, წერილობითი მოთხოვნა უმუშევრობის შეღავათები (და ზოგჯერ უმუშევრობის სარგებელი).

მეტი პერიოდის განმავლობაში, უმუშევარი ადამიანი იღებს გარკვეული პროცენტული ადრე მიღებული საშუალო ხელფასი გათვალისწინებული დასაქმების სააგენტო გადახდილი. ვინ შეიძლება ოდესმე ველით მიიღოს გადაუდებელი აუცილებლობის შემთხვევაში-ასეთი მომსახურება არის გადახდილი. რა არის შეფასების საფუძველზე უმუშევრობის სარგებელი. და რა მოხდება, თუ შემდეგ, გასვლის დაყოვნების პერიოდი, არა ახალი სამუშაო იპოვეს. უმუშევრობის შეღავათები (ან მე) არის ფინანსური უსაფრთხოების თანამშრომლები მეშვეობით უმუშევრობის დაზღვევა, როგორც თანამშრომლები და დონორები იმ შემთხვევაში, თუ თითოეული სადაზღვევო შენატანის ექვემდებარება დასაქმება.

მუშა კარგავს თავის სამუშაოს, იგი იღებს დასრულდა, გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, ნაწილი მისი ყოფილი ხელფასი, როგორც გადახდის უმუშევრობის სარგებელი სადაზღვევო გადახდილი.

სამართლებრივი საფუძველი არ არის ნაპოვნი მესამე წიგნი სოციალურ კოდი. უმუშევრობის სარგებელი არის გადახდილი მიხედვით უმუშევრობის ან პროფესიული მომზადების (§). არა ყველა უმუშევრები პირი შეიძლება მოსალოდნელია მისი თქმით, სოციალური სამართლის ავტომატურად გადახდის. უფლება, უმუშევრობის ფული დამოკიდებულია ტიპი და დასაქმების ხანგრძლივობა, ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში. ძირითადად, შეძენის უნდა აკმაყოფილებდეს სამ მოთხოვნები: გარდა იმისა, რომ უფლების უმუშევრობის სარგებელი დამთავრდა, ერთი საპენსიო ასაკი. მხოლოდ მათ, ვინც დაიბადა წელს ან უფრო ადრე, მას შეუძლია მიაღწია ასაკი. დაბადების დღე, ფასდაკლება წავიდეთ უფასო საპენსიო. მაშინ გადადის საპენსიო ასაკი დამოკიდებულია დაბადების წელი მიერ ერთი თვის, რომ ორი თვის. ვინც დაიბადა წელს, სამოცი-ხუთი წლის და ოთხი თვის საპენსიო. ვინმეს დაიბადა წელს ან მოგვიანებით, მიიღწევა მხოლოდ იმ ასაკის საპენსიო ასაკი. არა უგვიანეს სამი თვით ადრე კლების უმუშევარი უნდა დარეგისტრირდეთ, როგორც უმუშევარი. თქვენ ვისწავლოთ მხოლოდ მოგვიანებით, ეხლა დაკარგვა მუშაობა უნდა გაკეთდეს სარეგისტრაციო სამუშაოს მაძიებლად ზე ბოლო სამი დღის განმავლობაში, მას შემდეგ, რაც ცოდნა. ეს ასევე შეიძლება გაკეთდეს ინტერნეტით ან ტელეფონით. მაშინ შეთანხმდნენ თარიღი, თქვენ უნდა აღიქვამენ, თუმცა, აუცილებელია, რათა გაგზავნა ეფექტური. არ გაგზავნა შესაძლებელია, თქვენ არ გაქვთ პრეტენზია უმუშევრობის სარგებელი.

გადახდის არ გააკეთა მაშინ.

მსგავსი ოთხი, სააგენტო უფლებამოსილია დააწესოს მუშაობა გარკვეული პერიოდი, რომელიც უმუშევრობის გადახდა.

როგორც წესი ეს არის შემთხვევა, როდესაც მიმღები დაარღვია მისი მოვალეობები. მაგრამ შეწყვეტის და შრომითი ხელშეკრულების ან შეწყვეტის შეთანხმება დასაქმებულთა და დამსაქმებელთა და შეიძლება იყოს მიზეზი დაბლოკვა.

ანალოგიურად, იმ დროს ექცევა, არ სარგებელი, თუ თანამშრომელი გამოიწვია დაკარგვა სამუშაო თავად, მაგალითად, შრომითი ხელშეკრულება, ანტიკონკურენტული ქცევის.

ერთი მოვალეობას ითანამშრომლოს, რომ უმუშევრები იღებს შეთანხმებული დანიშვნები და საკმარისობა საკუთარი ძალისხმევა, რათა იპოვოს სამუშაო.

ქვეშ შეტყობინების ვალდებულება ვალდებულება, აცნობოს სააგენტოს ახალი მისამართი დაუყოვნებლივ ან ანგარიში, ჩართვის დასაქმების მოდის. გარდა ამისა, იქ შეიძლება იყოს უმუშევრობის ფული, თუ მიმღები უარს ამბობს, სამოქმედო პროფესიული ინტეგრაციის ან ის უარყოფს წერტილი მეშვეობით სამუშაო ცენტრის მუშაობა შესთავაზა. ფუნდამენტური უფლება უმუშევრობის სარგებელი საკვალიფიკაციო პერიოდი. ეს არის შესრულებული, თუ უმუშევართა ბოლო ორი წლის განმავლობაში უმუშევრობა მინიმუმ თორმეტი თვის ექვემდებარება სავალდებულო დაზღვევას. რა თქმა უნდა, უმუშევრობა, ეს შეიძლება იყოს სასარგებლო პროფესიული ტრენინგი. ამისათვის, პირი უფლებამოსილია ვალდებულია, სააგენტოს მიერ.

ღირებულება იქნება ძირითადად დაფინანსებული ე.

წ. განათლების ვაუჩერი როგორც წესი, მოგზაურობა, გარდა ამისა, რა თქმა უნდა, ხარჯები და, შესაძლოა, განსახლებისა ხარჯები.

ამ პერიოდის განმავლობაში, უმუშევრობის სარგებელი არის გადახდილი ამ წესით გაგრძელდება, რადგან ეს არის ასევე ნათლად §.

გარდა ამისა, შემდგომი განვითარების დადებითი გავლენა ექნება პრეტენზია ხანგრძლივობა გაგრძელდა.

ჩვეულებრივ, აცხადებენ, რომ უმუშევრობის ერთ დღეში არის შემცირებული.

განვითარების პერიოდში დარჩენილი მოთხოვნა შემცირდა, მაგრამ მხოლოდ ორი დღე, რომ ერთ დღეს.

მონაწილეს შეუძლია მათი უფლება, უმუშევრობის სარგებელი ერთი ნახევარი სასწავლო დროს. თავდაპირველად განსაზღვრული თორმეტი თვის გადახდის ხანგრძლივობა შეიძლება გაგრძელდეს ექვსი თვის განვითარების მოპოვებას, ამიტომ, სამი თვის, ისე, რომ მსმენელებს მიიღოთ გადახდილი ბოლოს თხუთმეტი თვის განმავლობაში. რა თქმა უნდა, ევროკავშირი, ეს არის საკმაოდ ადვილად შესაძლებელია მუშაობა გარეთ გერმანია. მათთვის, ვინც უკვე ჩართული ევროკავშირი-ქვეყანა ან შვეიცარიაში, შეუძლია, გარკვეულ პირობებში, მაინც უმუშევარი ფული. ეს არის საფუძველი სადაზღვევო დასაქმების არის, თუმცა, მაინც. გარდა ამისა, ეს შეიძლება დასამტკიცებლად, აუცილებელია, რომ განმცხადებელი იყო დასაქმებული ადრე, რომ მისი ახლა მოსალოდნელ უმუშევრობის გერმანიაში ექვემდებარება სავალდებულო დაზღვევას. ეს არის ასევე იმის გამო, რომ ევროპული შეთანხმება შესაძლებელს ხდის, რომ მისი ძირითადი საცხოვრებელი ევროკავშირის სხვა ქვეყანაში ან შვეიცარიაში, მაგალითად, იმისათვის, რომ გამოიყურებოდეს მუშაობა. პრინციპში, უმუშევრობის სარგებელი შეიძლება იყოს მიღებული.

ეს არის, თუმცა, აუცილებელია, რომ თქვენ ცნობით, გერმანიაში უნდა იყოს უმუშევარი და გერმანიის მოქალაქეობა ან, რომ ევროკავშირის წევრი სახელმწიფო.

გარდა ამისა, თქვენ უნდა შეასრულოთ ადრე მათი გამგზავრება ელოდება პერიოდში, ოთხი კვირის განმავლობაში. როგორ გამოვთვალოთ უმუშევრობის სარგებელი. განსხვავებით ოთხი, ეს არის ვარაუდი, იმ შემთხვევაში, როგორც საფუძველი გაანგარიშება სადაზღვევო მთლიანი ხელფასი გასულ წელს. ეს მოიცავს გადასახადები, როგორიცაა დღესასწაული და საშობაო პრემიების, ასევე რაოდენობა. განმცხადებელი მუშაობდა ნაკლები დღის დაზღვევა იქნება გაგრძელდეს შეფასების ვადით ორ წლამდე. ეს შეიძლება მოსთხოვოს განმცხადებელს, თუ მას აქვს მიღებული, რომ ბოლო ორი წლის განმავლობაში, საშუალოდ, სულ მცირე, ათი პროცენტით მეტი, ვიდრე შარშან, იმისათვის, რომ მიიღოთ უფრო მაღალი უმუშევრობის სარგებელი ერთ გადახდილი.

ეს არის საშუალო ხელფასი დღეში არის მიღებული ხელფასი, საგადასახადო, სოლიდარობის საურავის, ისევე, როგორც სახლში-შეფასება ჩამოიჭრება სოციალური დაცვის თანხა.

რეალურად გადახდილი თანხა ჩვეულებრივ სამოცი პროცენტი, წინასწარ განსაზღვრული შესრულების საფასური."პროცენტული ზრდის პროცენტი თუ უმუშევრობის სარგებელი არის ერთ დაკავშირებული ბავშვი.

ყველას, ვინც ხდება ავად დროს სარგებელი პერიოდში, დამატებითი ექვსი კვირის განმავლობაში უმუშევრობის შეღავათები. ამის შემდეგ, მას უფლება აქვს, ავადმყოფი გადაიხადოს თანხის უმუშევრობის სარგებელი. ზოგადად, თქვენ მიიღებთ განაცხადის ფორმა უმუშევრობის სარგებელი ერთ დღეს თქვენი უმუშევარი ფედერალური დასაქმების სააგენტოს. ეს უნდა იყოს თან ახლავს დამატებითი დოკუმენტები: ზოგადად, გადასახადები უმუშევრობის სარგებელი ერთი პირველი დღე, თვე, რომელშიც აცხადებენ, ინვენტარი. როგორც წესი ეს არის უნაღდო. მიმღები არ აქვს ჩვეულებრივი ანგარიშზე, ეს შეიძლება იყოს ე. წ."გადახდის ინსტრუქციის დასახლებას". ეს შეიძლება იყოს გამოყენებული ბანკის მიერ ჩაირიცხება. ნაღდი ფულის გადახდა, თუმცა, მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ გერმანული ან არის შესაძლებელი. ამ ყველაფერს, თუმცა, უნდა იყოს დამოკიდებული საფასურის ოდენობა ერთი ციფრი სპექტრი. იმ შემთხვევაში, უმუშევრობის, ერთი, არ არის გამორიცხული, რომ მიიღოს წინასწარ, როდესაც საბოლოო გადაწყვეტილება განაცხადის შექმნილა. მაგრამ არსებობს, პრინციპში, სარჩელი. გამოდის, ამ დროის განმავლობაში, რომ განმცხადებელი არ ისარგებლოს სარგებელი, ან ნაკლები სარგებელი, ვიდრე თანხის წინასწარ უფლებამოსილია, იგი უნდა გადაიხადოს წინასწარ გადახდის სრული ან პრო-რატა დაბრუნების. უმუშევრობის სარგებელი არის გადახდილი მხოლოდ ლიმიტი პერიოდის განმავლობაში, მაშინაც კი, თუ უმუშევრობა ზემოთ და მიღმა. ხანგრძლივობა აცხადებენ, რომ ორი ზომის არიან: ეს შედეგები გაძნელდა ხანგრძლივობა უმუშევრობის სარგებელი არის მიღებული, დამოკიდებულია შესასრულებელი სამუშაოს და ასაკი. საფუძველზე, მაგიდა, დაინტერესებულ მხარეს შეუძლია განსაზღვროს თქვენი ინდივიდუალური მოპოვებას. განმცხადებელი მუშაობდა, ბოლო ორი წლის განმავლობაში, მინიმუმ, თორმეტი თვის, მას აქვს ექვსი თვის უფლების უმუშევრობის სარგებელი. უკვე მუშაობდა თექვსმეტი წლის, გაიზარდა ხანგრძლივობა უფლების რვა თვის. ოცი წლის მუშაობის პერიოდში, მსურველებმა შეგიძლიათ ველით, რომ უკვე ათი წლის უმუშევრობის შეღავათები. მაქსიმალური აცხადებენ არის თორმეტი თვის და არის მიღწეული, როდესაც სულ ოცი ოთხი თვის დაზღვევა ექვემდებარება დასაქმებული წარსულში. ცალკე აცხადებს, ადამიანი წლის ასაკიდან. წლის ასაკში დაასრულეს ოცდაათი წლის მუშაობის ფარგლებში ბოლო ორი წლის განმავლობაში მოთხოვნის ვადის თხუთმეტი თვის.

განმცხადებელი მინიმუმ წლის და აქვს ოცდაათი ექვსი თვის სამუშაო, ის, როგორც წესი, თვრამეტი წლის, უმუშევრობის სარგებელი.

ივლისი შემცირებული განსაზღვრული სარგებლის ვალდებულება არის გამორიცხული, გარკვეულ პირობებში. პირებს, რომლებიც მუშაობდა ნაკლები თორმეტი თვის დაზღვევა, თუ როგორ უნდა მიიღოს, მიუხედავად ამისა, უმუშევრობის შეღავათები. უნდა განმცხადებელი ბოლო ორი წლის განმავლობაში, მინიმუმ ექვსი თვის უკვე, მთლიანი საფასური. ევრო ბოლო თორმეტი თვის, მაგრამ არ უნდა აღემატებოდეს. გარდა ამისა, ის უნდა ყოფილიყო, რომ შრომითი ურთიერთობა, რომელიც შეზღუდული იყო მაქსიმუმ, ექვსი თვის განმავლობაში. ყველას, ვინც მუშაობდა ამ პირობებში, მინიმუმ ექვსი თვის განმავლობაში, მაშინ შეიძლება ეხებოდეს სამი თვის განმავლობაში უმუშევრობის ფული. რვა თვის დასაქმების ხანგრძლივობა უფლებამოსილია ოთხი თვის განმავლობაში იზრდება. ათი თვის მუშაობის ხუთი თვის. ზოგჯერ უმუშევრობა აღარ გრძელდება, ვიდრე დაზარალებული სარჩელის შესახებ ერთი. იმ შემთხვევაში, შესაძლებლობა მიიღოს უმუშევრობის სარგებელი ორი, თუ გარკვეული პირობების დაცვით. ეს მოიცავს განსაკუთრებით გვჭირდება დახმარება და მუშაობის უნარი პოტენციური მიმღები. ადამიანები, რომლებიც არ არიან უფლებამოსილი ოთხი, იმიტომ, რომ ისინი არიან დასაქმებული, მაგალითად, შეუძლია მაისი სხვა სოციალური კეთილდღეობის სარგებელი. აქ, კერძოდ, ძირითადი უსაფრთხოების ჩნდება მას შემდეგ, რაც მეთორმეტე წიგნი სოციალურ კოდი კითხვა.

მიუხედავად იმისა, რომ არის დამოუკიდებელი სხვა აქტივები ბენეფიციარი, ეს არის ძირითადი სოციალური დაცვის სარგებელი, როგორიცაა ოთხი და სოციალური დაცვის საქმე არ არის.

არსებობს ძალიან ბევრი კერძო აქტივები, ეს უნდა იყოს პირველი განკარგვა, სანამ შემდგომი სარგებელი შეიძლება იყოს ფასიანი.